Projekty społecznej odpowiedzialności biznesu stały się codziennością pracy działów personalnych oraz działów PR prawie wszystkich firm aspirujących do roli liderów. PSZK wspólnie z Business for Society od 2004 roku z powodzeniem realizuje i patronuje projektom społecznie zaangażowanym. Tematycznie są to projekty związane przede wszystkim z problematyką zatrudnienia, wykluczenia społecznego, niwelowania barier rozwoju kompetencji różnych grup społecznych, problemami konkretnych społeczności lokalnych, jak również promocją przedsiębiorczości, czy przyszłości zawodowej osób młodych.

Jako profesjonalne Stowarzyszenie znamy i rozumiemy problematykę społeczną w równie dobrym stopniu, jak biznesowe cele organizacji. Z tego powodu jesteśmy idealnym partnerem do realizacji projektów CSR. Wiemy, w jaki sposób połączyć logikę biznesu i aktywność społeczną.

Na rynku pracowników coraz ważniejsze jest kształtowanie wizerunku organizacji, jako dobrego pracodawcy. PSZK specjalizuje się w projektach z zakresu employer brandingu. Zawsze szyte na miarę i powstające w ścisłej współpracy z działami rekrutacji, PR i marketingu. Proponujemy podejście łączące cel biznesowy  z wrażliwością społeczną i społecznym pożytkiem. Ważnym składnikiem naszej oferty jest również możliwość kształtowania wizerunku dobrego pracodawcy w szczególnie opiniotwórczym na rynku pracy środowisku profesjonalistów HR. Projekty łączące CSR z employer brandingiem realizujemy dla firm, które posiadają i stosują nowoczesne narzędzia HR.

Nie bez znaczenia w realizacji projektów CSR i employer brandingu jest również prestiżowy i opiniotwórczy charakter PSZK jako organizacji pozarządowej. Historia naszej działalności, współpracy z międzynarodowymi korporacjami, instytucjami rządowymi, aktywność naukowa i obecność w licznych projektach zaangażowanych społecznie sprawiają, że jesteśmy wiarygodnym źródłem informacji. W roku 2007 opinie ekspertów PSZK, wyniki badań i opisy naszych projektów obecne były w ponad 1 300 zdarzeniach medialnych. PSZK została wybrana jako jedna z trzech pozarządowych organizacji zaufania publicznego do komitetu monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki w województwie mazowieckim, co oznacza realny wpływ na sposób wydatkowania prawie 1 miliarda euro z EFS na działania związane z rynkiem pracy i edukacją.

W naszym portfolio znajdują się projekty dla międzynarodowych korporacji, instytucji państwowych, jak również firm z polskim kapitałem. Prezentujemy największe:

• 1. Start w Karierę.pl, Accenture, projekt CSR – w trakcie realizacji (od 2006r.)
• 2. Rok Kapitału Ludzkiego, ministerstwa: pracy, gospodarki, rozwoju regionalnego – w trakcie realizacji
• 3. W trosce o zdrowie, Enel-Med., projekt CSR – w trakcie realizacji
• 4. Firma przyjazna mamie, Grupa Agora, współpraca merytoryczna i promocja
• 5. Podwyższanie kwalifikacji pracowników 50+, projekt EFS, promocja
• 6. Inwestycja w Kadry, projekt EFS, współpraca merytoryczna i promocja
• 7. Fundusze szkoleniowe dla firm, PARP, projekt promocyjny
• 8. ITqual – kompetencje informatyczne, projekt EFS, współpraca merytoryczna i promocja
• 9. Multiklaster, WSB-NLU, współpraca merytoryczna i promocja
• 10. Miasteczko Multimedialne, WSB-NLU, współpraca merytoryczna i promocja